Post by account_disabled on Jan 24, 2024 14:16:18 GMT 5.5
Кризис, вызванный коронавирусом, не совсем затронул рекламную индустрию , которая, таким образом, столкнулась с настоящим «annus horribilis» . А ведомства, уже готовящиеся к худшему сценарию, не замедлили взяться за ножницы и сократить штат. Незадолго до Пасхи агентство MullenLowe , связанное со вселенной Interpublic, объявило, что сократит 10% своих рабочих мест в США ввиду финансовых проблем, накладывающихся на пандемию COVID-19. Отрывок затронул офисы MullenLowe в Бостоне, Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Уинстон-Сейлеме. Однако рабочие, которых МалленЛоу уволит на другом берегу пруда, сохранят свою медицинскую страховку в течение трех месяцев. По данным американских СМИ, MullenLowe также могла бы договориться со своими менеджерами о снижении зарплат.
Агентство также прекратило бы прием новых сотрудников и заморозило бы повышение заработной платы, ранее согласованное со своими сотрудниками. Тревожная волна увольнений Специальная база данных в агентствах США Неизвестно, коснутся ли сокращения также многих международных офисов MullenLowe, где в Западной Европе есть дочерние компании в Лондоне, Париже, Гамбурге, Вене, Милане, Мадриде и Барселоне. В свою очередь, независимое агентство Giant Spoon , базирующееся в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке, в конце марта сократило 20% своего персонала . Столь радикальная мера была оправдана агентством, ссылающимся на большие убытки, которые Covid-19 нанес в его зоне проведения мероприятий. Альенде лос Марес также решил сократить расходы, чтобы противостоять кризису, вызванному коронавирусом, Anomaly , дочернему агентству группы MDC.
В своем нью-йоркском офисе Anomaly сократила 22 рабочих места. Эта мера «напрямую связана с влиянием коронавируса на бизнес наших клиентов, а, следовательно, и на наш», — говорит Франке Родригес, партнер и генеральный директор Anomaly, в электронном письме, разосланном сотрудникам агентства. В начале апреля группа M&C Saatchi (уже несколько ослабевшая перед кризисом) объявила, что закроет свои офисы в Лос-Анджелесе из-за пандемии и вызванной ею экономической неопределенности. Но увольнения не собираются останавливаться на достигнутом. В конце марта британский холдинг WPP уже представил ряд мер, направленных на сокращение расходов : отмену приема на работу новых сотрудников, отсрочку повышения зарплат, пересмотр вознаграждений, которыми группа вознаграждает «внештатных» специалистов, и отказ от участвовать в фестивалях и творческих конкурсах. Несмотря на это, WPP не исключает ужесточения мер жесткой экономии в ближайшие недели и месяцы.
Агентство также прекратило бы прием новых сотрудников и заморозило бы повышение заработной платы, ранее согласованное со своими сотрудниками. Тревожная волна увольнений Специальная база данных в агентствах США Неизвестно, коснутся ли сокращения также многих международных офисов MullenLowe, где в Западной Европе есть дочерние компании в Лондоне, Париже, Гамбурге, Вене, Милане, Мадриде и Барселоне. В свою очередь, независимое агентство Giant Spoon , базирующееся в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке, в конце марта сократило 20% своего персонала . Столь радикальная мера была оправдана агентством, ссылающимся на большие убытки, которые Covid-19 нанес в его зоне проведения мероприятий. Альенде лос Марес также решил сократить расходы, чтобы противостоять кризису, вызванному коронавирусом, Anomaly , дочернему агентству группы MDC.
В своем нью-йоркском офисе Anomaly сократила 22 рабочих места. Эта мера «напрямую связана с влиянием коронавируса на бизнес наших клиентов, а, следовательно, и на наш», — говорит Франке Родригес, партнер и генеральный директор Anomaly, в электронном письме, разосланном сотрудникам агентства. В начале апреля группа M&C Saatchi (уже несколько ослабевшая перед кризисом) объявила, что закроет свои офисы в Лос-Анджелесе из-за пандемии и вызванной ею экономической неопределенности. Но увольнения не собираются останавливаться на достигнутом. В конце марта британский холдинг WPP уже представил ряд мер, направленных на сокращение расходов : отмену приема на работу новых сотрудников, отсрочку повышения зарплат, пересмотр вознаграждений, которыми группа вознаграждает «внештатных» специалистов, и отказ от участвовать в фестивалях и творческих конкурсах. Несмотря на это, WPP не исключает ужесточения мер жесткой экономии в ближайшие недели и месяцы.